Deeds staat voor een wereld vol leuke banen en gelooft in uitmuntend werkgeverschap. Met onze persoonlijke, open en eerlijke aanpak zorgen we ervoor dat de juiste mensen op de juiste plekken terechtkomen. Niet alleen extern, maar ook intern. Niet alleen nu, maar ook in de toekomst.
Om de markt te begrijpen moet je er volgens Deeds middenin staan. Soms betekent dat kleur bekennen; doen waar je goed in bent en eerlijk handelen. Alleen zo krijgt, volgens Deeds, een relatie inhoud en weet je waar je aan toe bent.
Het logo, van waar de octopus? De octopus is een dier dat staat voor adaptiviteit. De juiste tools gebruiken op ieder moment, ieder moment is immers anders. De markt verandert ontzettend snel, hiervoor is een sterk aanpassend vermogen nodig. Je weet niet hoe het er over een jaar uitziet, en daar komt de kracht van adaptiviteit naar voren. Ook is de octopus erg kwetsbaar, durft te leren van anderen en past snel toe. Blijven vallen, maar voornamelijk blijven opstaan! Ze zijn slim en creatief, in iedere omgeving zou het dier kunnen gedijen. Het heeft meerdere tentakels en deze kunnen apart van elkaar de boel onder controle houden. Al met al doen ze veel dingen met plezier, wat brutaliteit en een gezonde dosis nieuwsgierigheid. Een goede communicatie is erg belangrijk voor ze en deze vertaalslag maak ik graag met Deeds.
De wereld van de online tools is groter dan ooit. Uiteraard ontzettend handig als verlengstuk. Bij Deeds vinden wij deze middelen belangrijk zonder het menselijke uit het oog te verliezen. De menselijke aanpak staat op #1. Een kop koffie, een verrassingsbezoek of een belletje voor een update. Wij doen het graag!
Eerlijk, transparant en betrokken. We benaderen de kandidaten en werkgevers met een glimlach. Het aankaarten van verbeterpunten en oplossen van problemen doen we op een fijne manier om zo de relatie constant te verbeteren. Zo weet je wat je aan elkaar hebt!
Werk is persoonlijk. Daarom luisteren we écht, begeleiden we zorgvuldig en denken we mee met wat jij nodig hebt. Buiten je werkervaring vinden wij persoonlijkheid, thuissituatie en de raakvlakken met een organisatie ook erg belangrijk. Dit nemen wij mee in het wervingsproces. We kijken verder!
Deeds Work, aangenaam
© 2026 Deeds Work. All Rights Reserved
